viernes, 22 de abril de 2016

Concejales debatieron sobre cierre dominical en el Colegio de Abogados

Dirección General de Prensa del Concejo Municipal

Es un mamarracho jurídico que quiebra la universalidad de los trabajadores”, dijo Rosúa

El Colegio de Abogados de la Ciudad de Rosario fue escenario de un debate entre autoridades de la institución, letrados y legisladores respecto a la ordenanza de cierre dominical, aprobada en 2015 por la Legislatura Provincial y homologada por el Concejo Municipal en el mes de marzo con la introducción de modificaciones.
El cierre dominical quiebra la universalidad de los trabajadores. Genera un doble estándar respecto a aquellos que tienen derecho al descanso y a quienes no”, remarcó el edil Martín Rosúa, titular de la Comisión de Producción y Empleo, quien formó parte del debate junto al presidente del Colegio de Abogados, Dr. Iván Racciati y los ediles Horacio Ghirardi y Alejandro Rosselló.
Asimismo, el concejal del Bloque UCR 1983 se explayó sobre la necesidad de la creación de una Ley Nacional que regule el descanso dominical de manera optativa para los trabajadores. “El empleo durante los días domingos debe ser doblemente remunerado y el Estado tiene la obligación de ejercer un fuerte control”, se explayó sobre los alcances de las actuales normativas.
En cuanto al quiebre de la universalidad de la Ley, explicó: “"Se sancionó una ordenanza que indica que el cajero de un supermercado tiene derecho a descansar los domingos, mientras que el empleado de un local de ropa deberá trabajar. Está claro que lo que se regula no es el derecho al descanso, que lógicamente apoyamos, sino el cierre de algunos rubros, en el que, más que velar por los trabajadores, se pretende que seamos árbitros de una disputa entre sectores empresariales”, apuntó.
Es un auténtico mamarracho jurídico que una ley provincial prohiba el trabajo dominical, algo que está expresamente admitido y regulado en la legislación nacional. No debemos perder de vista que los supermercados hoy en día abren los domingos pero, de acuerdo a la ley laboral vigente, tienen la obligación de abonar una remuneración extra, que representa en promedio el 32% de los ingresos del empleado”, sostuvo.
Vale remarcar que tanto Rosúa como Rosselló votaron en contra de la sanción de la ordenanza, siendo los Bloques que representan (UCR 1983 y Unión Pro Federal respectivamente) los únicos en rechazar la normativa, que regirá en la ciudad a partir del mes de julio. 
Para consultas y/o entrevistas:
Concejal Martín Rosúa: (0341) 153- 754 606

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